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Comunicación interna

La comunicación interna: Descubre los beneficios del feedback continuo para tu empresa

La comunicación interna de las empresas es muy importante. Pero cuando las organizaciones alcanzan cierto tamaño se vuelve cada vez más difícil establecer vínculos de comunicación eficientes. Pensemos por ejemplo en empresas multinacionales donde miles de trabajadores se emplean coordinan a diario para cumplir objetivos empresariales. A mayor número de empleados, mayor flujo de información […]

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mejora continua

Qué es la mejora continua y cómo la puedes aplicar a tu empresa

Los ciclos de mejora continua son un conjunto de herramientas que te permitirán optimizar tus procesos productivos y de prestación de servicios. Todo ello a través de un proceso que permite descomponer los objetivos complejos del largo plazo en tareas simples y fácilmente realizables en el corto. Por ejemplo, supongamos que gestionamos un equipo de

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Diferencias entre Jefe y Líder.

En cualquier organización, el liderazgo es esencial para alcanzar el éxito empresarial. Sin embargo, es común que la gente confunda los términos «jefe» y «líder» y los utilice indistintamente sin saber realmente qué hay detrás de su significado. Si bien es cierto que ambos roles comparten ciertas similitudes, existen diferencias significativas entre ellos. En este

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Agile en un departamento de atención al cliente

Como implantar agile en un departamento de atención al cliente Cuando hablas de agile con un departamento de negocio como suele ser el de operaciones, comercial, legal, recursos humanos, marketing, directamente asocian a determinados formas de trabajos como pueden ser Scrum o Kanban, prácticas que se desarrollan en el mundo de IT. Hoy en día,

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Equipos de alto rendimiento

Los equipos de alto rendimiento, ¿son el futuro del crecimiento empresarial? Los equipos de alto rendimiento, son aquellos que están formados por personas con altos niveles de motivación, un liderazgo efectivo y una gran dinámica entre sus compañeros.Trabajar en los equipos de alto rendimiento permite incrementar su productividad y mejorar el bienestar laboral. Gracias a

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Cultura Empresarial

Imagínate dos empresas tecnológicas ficticias. Las dos producen lo mismo, son consideradas punteras en su sector, tienen un tamaño similar y un volumen de ventas también parecido. En una de ellas no hay oficinas separadas y todo el mundo trabaja en espacios diáfanos, no es sencillo distinguir quién es el jefe de quién, la gente

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Kulture - Equipo

¡Hola! Somos el equipo Kulture.

Queremos darte la bienvenida a nuestro hogar y agradecerte que tomes este tiempo para conocernos un poco mejor. En este post queremos contarte sobre nosotros, los componentes del equipo Kulture, nuestra visión y la razón de ser de este proyecto. ¡Esperamos que te resulte interesante! Vamos allá… ¿Cómo nació Kulture? Kulture nace bajo una misión

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