Descripción
– Herramienta de evaluación de competencias construida de forma modular sobre las 20 competencias más demandadas por las organizaciones para medir el talento.
– Diseñada con metodología técnico-científica a partir de los modelos de McClelland, Boyatzis y Goleman. Cuenta con las mayores garantías psicométricas de fiabilidad y validez, y con más de 400.000 personas evaluadas.