Mide la cultura, la felicidad y analiza la compatibilidad individual de colaboradores o candidatos con cualquier equipo de trabajo
Mide la cultura
Mide la cultura de la organización a través de 8 dimensiones: Compromiso, valores, relaciones, liderazgo, competencias, aspiraciones, estrategias de crecimiento y trabajo en equipo.
Compatibilidad
Analiza la compatibilidad individual de cualquier trabajador o candidato con cualquier grupo de trabajo, con la empresa o con la cultura aspiracional que se quiera impulsar.
Encuestas ágiles y muy intuitivas
A través de encuestas ágiles y muy intuitivas, los trabajadores de la organización aportarán información concreta sobre su cultura ideal, el estado de ánimo, la felicidad o los factores sociales dentro de cada equipo de trabajo.
Equipos de trabajo
Analiza los datos de toda la empresa, de cada equipo de trabajo por separado o del colectivo que tu elijas.
eNPS (employee Net Promoter Score)
Conoce el grado de satisfacción real de tu equipo a través del eNPS (employee Net Promoter Score), que mide mensualmente la disposición de los trabajadores para recomendar a otras personas trabajar en su empresa.
Mide la felicidad
Mide la felicidad y anticipa posibles problemas a través del análisis de 8 variables de clima laboral y de 8 factores sociales.
Planes de desarrollo
Diseña planes de desarrollo y define las necesidades de selección a través de la matriz de talento (o 9 box), una herramienta que analiza cada equipo en función a su desempeño y potencial de crecimiento.
Empieza a gestionar el talento de tu organización con base en la compatibilidad cultural.