Problemas en la gestión tradicional del talento

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No ser feliz a nivel mundial

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Abandonos relacionados con clima o cultura

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Estrés en el trabajo

Impulsar una ‘cultura empresarial de felicidad’ permite crear un ambiente en el que los trabajadores sienten una mayor motivación laboral para afrontar los retos profesionales que plantea el nuevo contexto.

Ve más allá de la simple y tradicional encuesta de clima laboral

Analiza 8 dimensiones culturales del equipo de trabajo, físico o en remoto, 7 variables de Experiencia de Empleado y el eNPS: Employee Net Promoter Score para conocer el compromiso laboral

Compatibilidad cultural

ENPS

Experiencia de Empleado

Mide el clima laboral de tus equipos ahora

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NO hay peor decisión que es la que se toma sin información.