Kulture Match
Aumenta la eficacia en la contratación: Atrae, encanta y contrata al mejor talento a través de un sistema predictivo de cultura, personalidad, aptitudes y competencias y no solo por CV.
¿Qué valor tiene un Sistema Predictivo cultural para el reclutamiento?
Reducción de absentismo
Reduce procesos de selección tradicional
Mejora la calidad en el trabajo
El 73% de las contrataciones resultan erróneas, lo que cuesta hasta 3 veces el salario bruto anual.
¿qué es Kulture Match?
Es un sistema predictivo SaaS basado en algoritmos de compatibilidad cultural, personalidad, competencias y aptitudes que ofrece a las empresas la posibilidad de evaluar, entre otros aspectos, el ajuste cultural de los candidatos antes y durante el proceso de selección
Se estima que el 85% de los candidatos buscan información sobre la cultura de la empresa antes de postularse para una oferta de trabajo. De esta manera, acercamos a las empresas aquellos candidatos que comparten el mismo modo de afrontar la vida en el trabajo.
Nuestras soluciones
Match & Recruitment Data:
Desde el panel de compatibilidad accede en tiempo real a informes de datos importantes de compatibilidad de futuros candidatos. Supervisa, interpreta y analiza informes de datos y su utilidad para que la toma de decisión sea la más acertada posible. BASADA EN DATOS y no en intuición.
Match potential and performance Data
Desde Box Talent de tus empleados y de futuros candidatos, obtendrás información tanto para apoyar proceso de planificación de carreras o revisión del talento existente en el equipo de trabajo o para una planificación de desarrollo profesional de los futuros candidatos a seleccionar
Kulture Data
Damos información sobre como clasifican la Cultura, los empleados en función de cinco puntos de referencia clave: compensación, liderazgo, equipo, relación y sentimiento.
ENPS: (Employee Net Promoter Score) métrica más habitual para medir el compromiso de los empleados de tu organización HR Effort: cómo valora el empleado el esfuerzo que hace la compañía para que tenga una buena experiencia trabajando.
Sentimiento: el sentimiento global actual del empleado con la empresa.
Compensación: cómo se sienten los empleados con respecto a su salario y beneficios.
Relación: una medida de cuán satisfechos están los empleados con su entorno de trabajo.
Reconocimiento: Comprende el grado de reconocimiento y premia simbólicamente a las personas que más lo fomentan.
Desarrollo profesional: cómo los empleados califican las oportunidades de crecimiento profesional y formativas que tengan en la empresa.
Plan Desarrollo Individual (On Line)
El participante es protagonista de su ruta digital de desarrollo Cuenta con un catálogo de acciones sobre fortalezas y áreas de mejora Elije y prioriza los comportamientos que quiere desarrollar Establece cómo y cuándo realizará las acciones
Así funciona Kulture Match
Conocerte mejor
Identifica y analiza a tu equipo actual, completando nuestro test Kulture Match basado en 8 dimensiones culturales: compromiso, relaciones, valores, liderazgo, crecimiento, aspiración, trabajo en equipo, competencias.
Conectar
Integramos tu sistema habitual de búsqueda de candidatos con nuestro sistema SaaS. Crea un perfil de empresa basado en el análisis cultural y de habilidades y competencias del puesto que ofreces y nosotros nos encargamos de hacer coincidir los perfiles que más se ajustan a tu cultura de empresa y de mandarles una invitación.
Entrevistar
Si a los candidatos les atrae tu cultura y la oferta de empleo y aceptan la invitación para participar en el proceso, concertarás una entrevista personal a través del sistema.
Contratar
Ofrecemos un sistema de selección predictivo que utiliza neurociencia e inteligencia artificial para ayudar a evitar errores de contratación y crear equipos de alta compatibilidad cultural que agreguen valor para que sigas haciendo crecer tu negocio.
"¿No tienes un software de reclutamiento? No te preocupes, podrás realizar todo el proceso desde nuestra herramienta a través de tu perfil de empresa."
Sistema Predictivo para mejorar el reclutamiento
Contratar a las personas adecuadas
El 73% de los empleadores admiten haber cometido algún error de contratación. Ajustamos el encaje cultural de los futuros candidatos con el equipo de trabajo existente.
Aumenta la predictibilidad del rendimiento
Los análisis de Personalidad, rasgos culturales y competenciales dan hasta un 41% más de capacidad para predecir el rendimiento futuro de los nuevos empleado
Mejora la eficiencia del proceso
Identifica a los mejores candidatos de forma rápida y sencilla, a través de indicadores de compatibilidad sobre factores culturales, personales, habilidades y conocimientos.
Optimiza el esfuerzo
Reduce hasta un 50% el tiempo invertido respecto a los procesos de selección tradicional.
Descubre información relevante
Accede en tiempo real a análisis e informes de tus candidatos. Supervisa, interpreta y analiza datos para que la toma de decisiones sea la adecuada.
Accede al catálogo de herramientas
Puedes incorporar diferentes soluciones de nuestro catálogo para evaluar, gestionar y desarrollar de manera más efectiva el talento de tu empresa.
¿A Que tipo de empresa está dirigido?
Nos adaptamos en función a diferentes etapas de crecimiento que se encuentren las empresas, desde 1 empleado hasta más de 150 empleados.
Inicial
01 a 10 empleados
Startup
11-50 empleados
Media
51-150 empleados
Grande
Más de 150 empleados
No estas solo:
- Es rápido y sencillo.
- No necesitas configuración, ni instalación del sistema.
- Tenemos participación con el equipo de trabajo del 90%
Precios
PLANES ANUALES
Plan INICIO Anual
Compromiso de 1 año-
3 Empleados
-
1 Usuario
-
Autogestión
-
14 días gratuitos
Plan ESCALA Anual
Compromiso de 1 año-
10 Empleados
-
3 Usuario
-
Autorenovación
-
14 días gratuitos
Plan CRECER Anual
Compromiso de 1 año-
3 Empleados
-
1 Usuario
-
Autogestión
-
14 días gratuitos
PLANES MENSUALES
Plan INICIO Mensual
Sin compromiso-
3 Empleados
-
1 Usuario
-
Autogestión
-
14 días gratuitos
Plan ESCALA Anual
Sin compromiso-
10 Empleados
-
3 Usuario
-
Autorenovación
-
14 días gratuitos
Plan CRECER Anual
Sin compromiso-
3 Empleados
-
1 Usuario
-
Autogestión
-
14 días gratuitos
¿Sabías que RRHH se pasa el 10% de su tiempo reclutando y el 90% de su tiempo compensando errores en la contratación?
