Desarrollo de Talento

El aprendizaje es un aspecto vital en cualquier empresa y se debe fomentar en cada departamento

No existe una solución universal, pero sí una cultura más ventajosa. Se trata de la cultura del aprendizaje compartido, en la que el desarrollo personal recibe el reconocimiento, el respeto y la recompensa que merece

De los trabajadores abandonó su empleo por la falta de desarrollo profesional (Work Institute).

De los empleados del todo mundo están comprometidos. (Gallup)


De los profesionales preferiría enfrentarse a nuevos retos en su trabajo. (Glassdoor)

¿Cómo podemos ayudar con el desarrollo del talento?

Evaluación

Llevamos a cabo proyectos de evaluación de perfiles directivos, managers y comerciales para obtener una foto de su talento y potencial, así como los factores que mejor predicen su desempeño.

Portfolio de herramientas para selección y desarrollo que permiten evaluar con la mayor validez predictiva y con total autonomía.

Gestión del Talento

Trabajamos proyectos de formación y desarrollo personalizados para niveles directivos, managers y redes comerciales

Trabajamos sobre una estructura tecnológica basada en gamificación.

Con el aval de Grupo Actual (Psicosoft), apoyado científicamente por distinos Centros de Investigación creados con las principales universidades españolas, diseñamos nuevas herramientas basadas en las más avanzadas metodologías de evaluación, con capacidad para evaluar más de 80 variables del talento humano

Herramientas de Evaluación Online

Evaluación del Talento

  • Factores que predicen el desempeño y potencial de las personas
  • Modelos técnicos-científicos: McClelland, Boyatzi, Goleman
  • Plataforma de Evaluación Online  para la automatización de los procesos

Selección y Desarrollo

  • Identificación del ajuste del candidato a las necesidades  del negocio
  • Identificación de necesidades de desarrollo. Primer paso en la gestión del talento y potencial

Garantías Psicométricas

  • Más de 4 millones de personas evaludas
  • Fiabilidad y validez predictiva en las variables  evaluadas
  • Objetividad en la toma de decisiones: Assessment Data Driven

Crecimiento de los empleados

Descubrir y enseñar los talentos de los empleados, aumentan su productividad en un 200%


Tasa de retención de los empleados

Se ha demostrado que posicionar a un empleado para utilizar sus talentos principales, todos los días aumenta la satisfacción laboral y la tasa de retención

Identificar a los futuros líderes de tu empresa

Los mejores futuros líderes a menudo se forman dentro de su empresa. Obtenga información sobre  cómo prepara a sus empleados para su futuro

Catálogo de Evaluación Online

Test de competencias para la selección

  • Herramienta de evaluación de competencias construida de forma modular sobre las 20 competencias más demandadas por las organizaciones para medir el talento.
  • Diseñada con metodología técnico-científica a partir de los modelos de McClelland, Boyatzis y Goleman. Cuenta con las mayores garantías psicométricas de fiabilidad y validez, y con más de 200.000 personas evaluadas.
  • Dirigida a procesos de selección para identificar al candidato que mejor se ajusta al puesto, y para conocer sus fortalezas y áreas de mejora con los que diseñar planes de formación y desarrollo.

Gamificación aplicada a procesos de transformación digital

  • Herramienta de evaluación de los comportamientos digitales críticos para abordar procesos de transformación digital.
  • Experiencia de usuario gamificada tanto en procesos de selección como de desarrollo y potencial.
  • Cuenta con el aval técnico-científico, con más de 200.000 evaluaciones realizadas.
  • Diseñado mediante técnicas de storytelling y mecánicas de juego para conseguir el enganche emocional de los participantes y potenciar la marca de empleador.

Plan de desarrollo individual online

  • El participante es el protagonista de su propio desarrollo.
  • La herramienta cuenta con un catálogo de acciones sobre las fortalezas y áreas de mejora del participante
  • El participante elige y prioriza los comportamientos en los que quiere desarrollarse, estableciendo cuándo y cómo realizará las acciones.
  • Administración ágil: desde el propio informe de resultados del participante el administrador puede invitarle a realizar el PDI.

Cursos online de desarrollo de comportamiento

kulture
  • El participante es el protagonista de su propio desarrollo.
  • La herramienta cuenta con un catálogo de cursos para que el participante pueda trabajar el desarrollo de comportamientos
  • Catálogo de cursos adaptado y con Foco en soluciones a situaciones críticas.
  • Diseño sencillo, aplicable e impactante. Multidispositivo: PC, Tablet, Smartphone.

¿A Que tipo de empresa está dirigido?

Nos adaptamos en función a diferentes etapas de crecimiento que se encuentren las empresas, desde 1 empleado hasta más de 150 empleados.

Inicial

01 a 10 empleados

Startup

11-50 empleados

Media

51-150 empleados

Grande

Más de 150 empleados

No estas solo:

  • Es rápido y sencillo.
  • No necesitas configuración, ni instalación del sistema.
  • Tenemos participación con el equipo de trabajo del 90%

Precios

Anual

Plan Inicio

Compromiso de 1 año €190/mes, IVA inc. 3 empleos 1 usuario Autorenovación 14 días gratuitos

Plan Escala

Compromiso de 1 año €450/mes, IVA inc. 10 empleos 3 usuarios Autorenovación 14 días gratuitos

Plan Crecer

Compromiso de 1 año €850/mes, IVA inc. 10 empleos 3 usuarios Autorenovación 14 días gratuitos

Mensual

Plan Inicio

Sin compromiso €250/mes, IVA inc. 3 empleos 1 usuario Autorenovación 14 días gratuitos

Plan Escala

Sin compromiso €500/mes, IVA inc. 10 empleos 3 usuarios Autorenovación 14 días gratuitos

Plan Crecer

Sin compromiso €900/mes, IVA inc. 10 empleos 3 usuarios Autorenovación 14 días gratuitos

"Sólo hay algo peor que formar a tus empleados y que se vayan. No formarlos y que se queden" Henry Ford