Cómo gestionar el talento en base a indicadores culturales

como gestionar el talento con indicadores culturales

En Kulture creemos en la fuerza de la cultura de las empresas y en su poder sobre diferentes aspectos como la satisfacción de los colaboradores, la productividad, la innovación, la recomendación, etc. Todos ellos influyen directa o indirectamente sobre la satisfacción del cliente y por tanto sobre la reputación de la empresa. Por todo esto, […]

Así nació Kulture

Son muchas las veces que explico qué hacemos en Kulture y quiénes somos sus componentes, pero hoy me apetece contaros cómo nació la idea que nos ha traído hasta aquí. Kulture nace bajo una misión central: queremos posicionar la Cultura Organizacional en el centro de todas las fases gestión de talento: desde la atracción, identificación, […]