Identificación de Talento

Aumenta la asertividad en la toma de decisiones para contratar de manera más eficiente, basándote en datos y no en intuición.

Reduce el porcentaje de equivocaciones y malas contrataciones.

Atrae, selecciona y contrata en base a un sistema predictivo cultural de personalidad, aptitudes y competencias en lugar de sólo por CV.

Desarrollo de Talento

Mejora el desarrollo de tus colaboradores a través de herramientas on line que facilitan el crecimiento individual. 

El colaborador es el protagonista de su ruta digital.

Permite a tus colaboradores fijar su hoja de ruta de desarrollo partiendo de una foto inicial y estableciendo acciones que permitan llegar a su destino final.

Dispones de un catálogo de contenido on line y multidispositivos, para que los profesionales puedan acceder a los contenidos a través de su ordenador, tablet o smartphone.
Con foco en soluciones a situaciones críticas

Plan de Carrera entre Empresas

Un plan de carrera entre empresas es un incentivo que las compañías pueden ofrecer de manera libre y gratuita a sus empleados para que puedan seguir creciendo dentro del entorno laboral.

El desarrollo profesional de las personas tiene que ser continuo y dinámico, una transición fácil y alejada de cualquier problemática ocasionada por ello.

Cada vez más empresas están incluyendo mejores incentivos y políticas de fidelización de trabajadores: Uber, Netflix, ING Direct…

Composición y Felicidad del Equipo

Las personas adecuadas son el activo más importante de cualquier compañía y el salario emocional adquiere cada día más importancia en la fidelización del talento.

El reconocimiento continuo, la autorrealización y el sentido de pertenencia se posicionan como claves en la felicidad laboral de los profesionales, siendo las palancas fundamentales para aumentar su motivación, compromiso y productividad, y con un claro impacto en el negocio.


Facilitamos estos procesos y ayudamos a las empresas a identificar la existencia de brechas culturales existentes en los grupos de trabajo que les impidan seguir creciendo de manera fluida.

¿Quiénes Somos?

Somo Kulture: Atraemos, impulsamos y mejoramos el talento con base en la tecnología y datos. Mejorando la calidad en el trabajo y la experiencia del candidato.

Planes de Carrera Disponibles

Asesor Financiero León

Banca Personal ofrece Planes de Carrera para ser Asesor Financiero…

Asesor Financiero Valladolid

Banca Personal ofrece Planes de Carrera para ser Asesor Financiero…

Asesor Financiero Madrid

Banca Personal ofrece Planes de Carrera para ser Asesor Financiero…

Asesor Financiero Salamanca

Banca Personal ofrece Planes de Carrera para ser Asesor Financiero…

Nuestra Metodología Kulture

Analiza tu Cultura

Obtén una comprensión objetiva y detallada de los datos sobre la cultura y el equipo actual con respecto a personalidades, rasgos culturales y competencias con el fin de determinar mejor el perfil y valor añadido de las futuras incorporaciones.

Branding Cultural

Página de tu empresa con Branding Cultural, resaltando especificaciones  de marca corporativa o usando  un diseño  predeterminado

Encuentra candidatos

Con nuestros algoritmos  de compatibilidad  cultural,  identificamos al candidato de mayor potencial  que se ajusta  a tu cultura. Atrae talento antes de la publicación  de ofertas de trabajo

Evaluación en Línea

Los candidatos completan una evaluación de 15 minutos para cuantificar sus preferencias culturales, personalidad, competencias y aptitudes. 

Diagnóstico de la Experiencia del Empleado

Encuestamos a tus colaboradores para ayudarte a identificar puntos de mejora en la Experiencia de Empleado y contribuir a su máxima felicidad

Beneficios de Nuestra Metodología

0 %

Reducción de absentismo

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Reducción procesos de selección tradicional

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Mejora la calidad en el trabajo

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Mejora la experiencia  del candidato

Testimonios

Rocío cuenta su experiencia vivida con nuestra metodología de identificación de talentos, sin SESGOS, basado en compatibilidades de personalidad, preferencias culturales, aptitudes y competencias.

Las empresas que se focalizan en la atracción, desarrollo profesional y felicidad del empleado, tiene un efecto multiplicador en:

Se multiplica por 6 la participación y el compromiso en el trabajo

Se multiplica por 6 el rendimiento en el trabajo

Se multiplica por 3 la calidad de vida laboral