La compatibilidad de tu equipo,
la felicidad de tu empresa

Mide la cultura y la felicidad de tu organización y analiza la compatibilidad individual de colaboradores y candidatos a través de muestra herramienta SaaS Kulture Team.
Mejora el bienestar de tus trabajadores, incrementa la productividad y reduce la rotación no deseada.

Ya han utilizado Kulture Team

Andalucia Emprende
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Memorandum
UAL

¿Cómo se mide la cultura empresarial?

La cultura de una organización es la suma de las subculturas de todos los grupos que la conforman, y para conocerla hay que analizar, entre otros, factores como los valores, las relaciones interpersonales, los estilos de liderazgo, las competencias, el trabajo en equipo, la comunicación o las aspiraciones.

Kulture Team - herramienta

¿Qué te ofrece Kulture Team?

Kulture Team es una herramienta SaaS que mide la cultura y la felicidad de cada grupo de trabajo, analizando la compatibilidad individual de cada colaborador o candidato con cualquier equipo.

Te aporta datos concretos para anticipar posibles problemas y reducir errores en la contratación y la rotación de personal, aumentando el bienestar del trabajador e incrementando la productividad.

Te lo explicamos todo aquí

Conocer la cultura aspiracional de la empresa, así como la desviación o diferentes corrientes dentro de la misma, es de gran ayuda para intentar corregir aquellos puntos menos afines y para potenciar aquellos puntos fuertes comunes. Resaltar la utilidad tan transversal de la herramienta dentro del área de RRHH, la facilidad en la recogida de datos, el elevadísimo grado de acompañamiento y ayuda en la puesta en marcha de la herramienta por parte de Kulture y la fácil y correcta interpretación de los resultados obtenidos.
Tomás Clavero
Responsable RRHH , Memorandum
Andalucía Emprende participo en los pilotos de Kulture (participante del programa Minerva de la junta de Andalucía y Vodafone) y nos encontramos con una herramienta que nos ayudó a fomentar el feedback sobre cualquier aspecto a mejorar, permitiéndonos conocer la compatibilidad cultural de los diferentes integrantes de los equipos de trabajo para ayudarles a crecer y ver el estado de bienestar de los empleados respecto a la organización, algo fundamental y necesario en toda transformación digital.
Susana Iborra
Gestión de talento e innovación, A E

Aporta información fundamental para conocer la felicidad y el clima laboral y anticipar problemas derivados de factores sociales antes de que se conviertan en situaciones críticas, reduciendo la rotación y ayudando a evitar la fuga de talento.

En procesos de transformación cultural, permite conocer la distancia entre la cultura aspiracional y la existente a través de datos concretos.

Durante el reclutamiento, ayuda a identificar al candidato con mejor encaje en el grupo de trabajo, reduciendo así los errores de contratación.

Permite construir equipos con personas altamente compatibles entre sí, mejorando la productividad y el ambiente de trabajo.